10.31.06
Priza la oameni
Sunt anumite persoane care au nativ (în mod natural, fără a dezvolta voit) o anumită priză la persoanele din jurul lor. Chiar fără să-şi dorească, au o putere de influenţare asupra altora. Au un mod natural de a-şi impune ideile şi opiniile. Au nativ o predispoziţie pentru a deveni lider.
Un medic veterinar care lucra la o crescătorie de animale a observat, în ani de muncă şi atenţie acordată comportamentului instinctiv al animalelor, că în fiecare comunitate se stabileşte “de la sine” un conducător, pe care toţi ceilalţi membri ai comunităţii îl recunosc drept şef.
Noi, oamenii, socotindu-ne fiinţe raţionale ne alegem şefii pe diferite criterii raţionale, comparând calităţile respectivei persoane cu criteriile care le credem noi adecvate unui lider/conducător.
Amintind vorba populară “dacă vrei să cunoşti cu adevărat un om pune-l şef”, întrebarea firească care trebuie să ne-o punem atunci când alegem un lider este dacă acele calităţi pe care le cunoaştem şi pe care el însuşi le-a făcut publice, sunt cele reale ale personalităţii lui. Oare nu ar trebui să învăţăm câte ceva din modalitatea regnului animal de aşi alege şefii? Nu să le adoptăm sistemul de alegere, făcând aceasta pe criterii oarbe, fără discernământ, dar având la bază alte criterii decât cele pur raţionale, bazate pe calităţile expuse de viitorul lider.
Nu trebuie să fii expert în comunicarea cu tine însuţi pentru a sesiza acele persoane cu “priză la public”, nici să ai dezvoltat un mare coeficient de inteligenţă emoţională. Astfel de persoane se detaşează clar din rândul comunităţii. Bine-înţeles, dacă acele persoane nu au suferit în timpul vieţii timpurii (copilărie, adolescenţă) anumite traume sau dezamăgiri care să-i facă să se retragă “în sine”, oprind manifestările naturale ale fiinţei lor, ceilalţi membri ai comunităţii ne-având cum să-şi dea seama de “prezenţa lor de spirit”.
Acesta este un alt motiv pentru care este bine ca fiecare om să fie sincer cu el însuşi dezvăluind comunităţii în care trăieşte adevăratele sale calităţi. Pot exista persoane care “stau în colţul lor” simţindu-se confortabil în propria lor existenţă interioară şi care au nativ o predispoziţie spre a ocupa un post de lider. Poate asta ar fi legenda lor personală, să devină lider al comunităţii.
O astfel de persoană, nu numai că blochează realizarea propriului potenţial, dar poate sta în calea multor altor “destine”. Pot exista în jurul lor alte persoane care, bazându-se pe conceptele lor (dar pe care le ţin ascunse) să-şi re-sistematizeze propriile valori şi ţeluri de viaţă.
